北京时间:2018/12/30
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总份额:0

已发放份额:0

预估价格:0

无界公司不懈探索企业发展路径,推进去中心化,分布式合作的发展方式,
以共享资源V店为链接,
打造命运共同体,价值共同体,利益共同体,
让公司员工、各区域代理、共享资源V店长获得价值共享回报。
无界公司决定实行 V+激励计划,
打造企业利益分享的共同体,
提高企业未来创造价值的能力和长远竞争能力,
促进企业与个人共同成长,
从而实现稳定发展的长期目标,实现共赢。

  • 激励对象

    共享资源V店区域运营中心
    共享资源V店长及V店长代表
    无界公司高级管理人员
    无界公司优秀员工代表

  • 考核标准

    1、激励对象须为二钻及以上信用
    2、激励对象须完成每月25V的消费考核
    3、激励对象须完成批发无库存

  • 行权规则

    1、按自然年度计算,自获得行权份额第一年满,且禁售期满六个月后,激励对象最多可行权所持激励份额的30%
    2、自获得行权份额第二年满,激励对象最多可行权所持激励份额的60%
    3、自获得行权份额第三年满,激励对象可行权所持的所有激励份额
    4、完成该年消费考核(总数300V)后才可行权,不可跨年

  • 禁售期

    自获得激励份额后,无界公司公布最新一期价值评估报告后六个月内,激励对象不得转让其持有的激励份额;满六个月后,可进行行权(包括但不限于转让、回购、抵押、赎回等流程)

共享资源V店信用 店铺成长值(V) 激励份额
2万V 1200份
5万V 赠送的激励份额增长至3000份
10万V 赠送的激励份额增长至6000份
20万V 赠送的激励份额增长至12000份
50万V 赠送的激励份额增长至3万份
100万V 赠送的激励份额增长至5万份
200万V 赠送的激励份额增长至7.5万份
500万V 赠送的激励份额增长至15万份
1000万V 赠送的激励份额增长至30万份
2000万V 赠送的激励份额增长至50万份
5000万V 赠送的激励份额增长至75万份
县(区)运营中心 3万V 1200份
市级运营中心 142857V 6000份
省级运营中心 714286V 30000份

注:如共享资源V店长的信用提升,其提升后的信用对应的激励份额应当扣减已获得份额(含已发生转让的激励份额)。

注:

1、本V+激励计划解释权归无界公司所有。

2、本V+激励计划依据国家法律法规为前提制定,如与国家法律法规相冲突或因国家法律法规变更导致需要更新的,无界公司有权进行相应调整。

3、激励对象在进行市场开发及推广活动时,必须严格遵守国家相关法律法规,进行真实有效的宣传及推广,否则造成的一切后果自行承担。

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